新年度スタートに合わせて

一般的には昨日から新年度が始まった所が

多い中で、当社は下半期スタートです。

そこで朝に特別勉強会を開催しました。

特別勉強会は7時半から8時半までの

Ⅰ時間の予定でしたが、20分ほど延長

しました。

実施するため朝5時過ぎに自宅を出発して

準備をしてのことです。

会社経営としても住宅建築業界としても

次から次へと施行される法令等に順応

していく必要に迫られており、

変化をしたくなくても許されない状況です。

それはスタッフの仕事内容にも著しい

影響を及ぼすため、十分な理解と

具体的にどのようにして乗り越えて行くのか

を共有する必要があります。

20年先も働き続けられる環境とは？

20年先など遠い未来のことなので

想像もつかないものの

AIに代替される仕事や職業が

これからどんどん増えていく前提で

自身の存在価値、会社の存在価値を

高めて行くことについて一緒に学びました。

参加者は朝早くから頭を回転させたことで

一様に非認知能力を磨けた様子です。

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スタッフ紹介

「スイコーさんって修理屋じゃなかったの？」「スイコーさん不動産もやっているの？」「スイコーさんって何屋さんなの？」などなど昔は、住まいのことをどんなことでも何とかして対応していたので便利屋だと思われているお客さんがかなり多かったです。それで「スイコーさんって修理屋じゃなかったの？」と驚かれることが度々ありました。本格的に自社で木造新築そして不動産売買仲介をするようになったら「スイコーさん不動産もやっているの？」と言われるようになり（なんか、不動産屋のイメージが悪いみたいで・・・）損害保険代理店として火災保険を取り扱うようになったら「スイコーさんって何屋さんなの？」となっています。住生活に関するサービスを窓口ひとつで対応するワンストップサービスとしてアップグレードしてきたことでそのような状況になりました。そして、それを支えているのがスタッフ達です。そのスタッフ紹介を見ていただければ、なるほどなぁって分かっていただけるものと思います。こちらをごらんください。

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娘の卒業と孫の誕生そして転勤

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ぞうのつぶやき

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